El 70% de los reclutadores descarta un CV en menos de 7 segundos. Una plantilla bien estructurada hace que tu información sea fácil de escanear — y que el ATS no te elimine antes de llegar a esos 7 segundos.
¿Qué hace que una plantilla de CV sea buena en 2026?
No todas las plantillas son iguales. Muchas de las que encuentras en internet son visualmente atractivas pero completamente invisibles para los sistemas ATS.
✅ Plantilla ATS-friendly
- • Formato de una columna
- • Fuentes estándar (Arial, Calibri)
- • Sin gráficos ni tablas complejas
- • Secciones con nombres reconocibles
- • Guardable en .pdf o .docx
❌ Plantilla que falla ATS
- • Diseño de dos columnas
- • Barras de progreso para habilidades
- • Foto o infografías
- • Texto en cuadros de texto de Word
- • Headers con información de contacto
Las 6 secciones que debe tener tu CV en 2026
Información de Contacto
Nombre, email, teléfono, URL de LinkedIn y ciudad (no dirección completa). Limpio al inicio.
Resumen Profesional
3-5 líneas que respondan: quién eres, qué aportas, qué buscas. Escríbelo al final.
Experiencia Laboral
Cronología inversa. Cuantifica logros: 'Aumenté ventas un 30%' supera 'responsable de ventas'.
Educación
Titulación, institución y año. Añade asignaturas relevantes si eres recién graduado/a.
Habilidades
Lista habilidades técnicas y herramientas. Usa el mismo lenguaje que la oferta de trabajo.
Certificaciones / Proyectos
Especialmente importante en tecnología. Enlaza a GitHub, portfolio o proyectos en vivo.
Tipos de plantillas según tu perfil
Recién Graduado/a
Destaca la educación y proyectos. Usa un formato orientado a habilidades.
Carrera Media
Formato cronológico. Logros cuantificados al frente y al centro.
Cambio de Sector
Formato funcional/híbrido. Destaca habilidades transferibles.
Errores comunes al usar plantillas gratuitas
Descargar una plantilla visualmente impresionante sin verificar compatibilidad ATS
Usar la misma plantilla para cada oferta sin personalizar las palabras clave
Mantener textos de ejemplo y descripciones genéricas
Elegir una plantilla que te obliga a incluir secciones innecesarias
No guardar una versión .pdf limpia después de rellenarla
El siguiente paso: optimiza tu CV con IA
Tener una buena plantilla es el punto de partida. El siguiente paso es asegurarte de que el contenido de tu CV está optimizado para la oferta específica a la que aplicas — y eso es exactamente lo que hace FitCV.
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